近年来，葫芦岛市气象局持续深化拓展文明单位创建工作，全市气象部门省级文明单位创建率达100%，市气象局连续9年保持全省文明单位标兵荣誉称号。

　　一、加强组织领导，确保创建工作落实到位

　　一是创新机制，上下联动，扎实开展精神文明创建工作。进一步夯实文明创建组织基础，党组书记、局长任精神文明建设领导小组组长，形成“一把手”负总责，分管领导具体抓，各部门各司其职的上下联动机制。

　　二是局党组将文明创建工作融入气象工作统筹推进，做到“两手抓、两促进”。层层分解精神文明建设目标责任。将考核指标与日常工作同部署、同考核。制定创建文明单位实施方案，提出具体工作目标，将文明创建工作落到实处。

　　二、强化软硬件设施建设，积极开展各项文明创建活动

　　一是加强硬件设施建设，美化单位环境。建有党员活动室、葫芦岛气象史馆、职工活动室、读书吧，在办公楼各楼层均建设党建文化长廊。

　　二是加强政治理论学习，坚定干部职工理想信念。党组理论学习中心组以上率下，党组成员带头讲党课、学习研讨，各党支部、青年理论学习小组通过联学联建和学习心得交流等深入学习领会党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。通过党建文化长廊、门户网站、微信微博客户端等平台开展社会主义核心价值观、中华优秀传统文化学习宣传和教育。

举办“新青年 学党史 强信念 跟党走”主题演讲比赛

　　三是积极开展集体活动，提高组织凝聚力。与市科协、市水利局、水文局组建党建联盟，联合开展“缅怀先烈 致敬英雄”清明祭英烈、“进企纾困 服务发展”等主题党日活动。成立葫芦岛市气象局志愿者服务队，组织开展“3·23”世界气象日党员进社区、文明交通引导、“爱暖滨城志愿同行”“情暖辽宁 志愿有我”等志愿服务活动。充分发挥党总支、工会、妇委会、共青团作用，利用“三八”妇女节、“五四”青年节、春节等组织开展徒步走、登山、迎新春茶话等文体活动，举办全市气象部门首届“展气象风采　创文明单位”主题运动会。

举办“展气象风采 创文明单位”主题运动会

　　四是强化党风廉政建设。开展党风廉政宣传教育月和“廉洁文化进机关”活动，获评2023年葫芦岛市“清风单位”和“清风辽宁政务窗口”称号。四是引领职工建立文明新风尚。开展文明交通、文明餐桌、文明上网和垃圾分类等文明礼仪宣传，养成良好的行为习惯。建设节约型机关，简化接待程序，提倡电子办公。扎实开展爱国卫生运动，落实好门前“三包”工作。加强生态文明教育，加强垃圾分类宣传，实行垃圾分类投放收集。

　　三、结合气象行业特点，不断丰富创建内容

　　一是实施人才强局战略，加强高素质干部队伍建设。开展“解放思想 开拓创新 推动葫芦岛气象事业高质量发展”活动和“守初心、担使命、高标准、抓落实”专项行动，不断增强干部队伍干事创业的责任感、使命感，以全省市级气象部门最少的人完成了最重的工作任务。强化气象人才培养，气象行业天气预报技能首次被列入葫芦岛市职业技能大赛，我局圆满完成竞赛承办任务并斩获多项佳绩。全市气象干部职工本科比例达到95.5%，高于全省平均水平，硕士及以上学位达到10.6%，气象类专业比例达到65.2%。大胆使用和提拔人才，加大对中层干部的培养，本着全面锻炼、重点培养、大胆启用的原则，把一批学历高、能力强的年轻同志提拔到领导岗位上来，为文明创建工作再上新台阶奠定了基础。

　　二是努力提高精细化气象服务水平。筑牢气象防灾减灾第一道防线，圆满完成2023年“7·22”特大暴雨、2021年特大暴雪、台风“烟花”特大暴雨、冰雹、强对流、强寒潮等重大天气过程气象服务。为海洋、农林、旅游、水利、交通、自然资源、环境、核电等行业或单位提供融入式、定制化气象服务，助力国防建设;全省首创开展“气象+金融”防灾减损新模式，助力乡村振兴;与市农业银行、邮储银行开展合作，为银行贷款户提供“点对点”精细化气象服务，保障农民减损增收;与人保财险合作，成立全省首家“保险气象预警中心”，研发了“葫芦岛人保财险智慧气象服务平台”，实现防灾减灾关口前移;实施“气象+电力”赋能行动，保障电力供应安全;与国网葫芦岛供电公司建立全省首个市级电力智慧气象服务平台，实现数据融合。助力花生产业振兴，省花生气象服务中心落户我市，制作全省精细到县的花生种植分布图和葫芦岛市精细到乡镇图的花生分布图，花生霜冻指标在全市推广应用，为全市花生种植提供精细化指导。

　　三是深入推进气象科技创新。市气象局自主研发的葫芦岛智慧气象服务平台达到了省内领先水平，成为葫芦岛市气象灾害防御和精细化气象服务的重要工具，在汛期气象服务中发挥了重要作用。